Journal archive for Google Scholar Robot!
Iranian Journal of Ergonomics
مجله ارگونومی
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 9, Number 1 (2021-4)
Use of Standards and Ergonomics Principles Evaluation in Iran Furniture Industry (A Case Study: Manufacturing Units Of Tehran Province)
ارزیابی استفاده از استانداردها و اصول ارگونومی درصنعت مبلمان ایران (مطالعه موردی: واحدهای تولیدی استان تهران)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The Field Study of the Effect of Noise Exposure on Cognitive Function and Sleep Quality
مطالعه میدانی اثر مواجهه با صدا بر روی عملکرد شناختی و کیفیت خواب
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Investigating the Relationship Between Psychosocial Factors with Productivity of a Food Distribution Industry Employees
بررسی ارتباط بین عوامل روانی- اجتماعی محیط کار بر بهره وری کارکنان یک صنعت پخش مواد غذایی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Study of Work Ability Index (WAI) and Its Association with Demographic Characteristics Among Firefighters
مطالعه شاخص توانایی کار (WAI) و ارتباط آن با ویژگی های فردی در آتشنشان ها
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Using the Job-Demands-Resources (JD-R) Model in Predicting the Resilience of the Melli Bank Branch Employees of Kerman, Iran
استفاده از مدل الزامات-منابع شغلی در پیش بینی تاب آوری کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Presenteeism and Productivity Loss Among Employees of Iranian Gas Transmission Company Manufacturers
مطالعه پدیده پرزنتیسم و کاهش بهره وری در بین کارکنان شرکت انتقال گاز ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Identifying Occupational and Non-Occupational Factors Affecting the Retention of Health Care Employees in the Covid-19 Pandemic: A Systematic Review Study
شناسایی عوامل شغلی-غیرشغلی تأثیرگذار بر ماندگاری کارکنان مراقبت های بهداشتی-درمانی در پاندمی کووید 19: یک مطالعه مرور سیستماتیک
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Effectiveness of Ergonomics Job Stress Intervention (ERGO-JSI) on the Work Ability Index and Job Stress of Workers in an Auto Parts Manufacturers
اثربخشی برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی بر شاخص توانایی کار و استرس شغلی کارگران در یک صنعت تولید قطعات خودرو
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles