آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دوره 13، شماره 2 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران- در دست انتشار 1404 )
جلد 13 شماره 2 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.UI.REC.1403.084
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
kalani S, katebi M, emamifar F. investigation the Relationships Between Work-Related Rumination, Work-Family Conflict, and Work-Family Enrichment. Iran J Ergon 2025; 13 (2)
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-1088-fa.html
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-1088-fa.html
کلنی سیمین‌دخت، کاتبی ماندانا، امامی‌فر فرزین. بررسی روابط بین نشخوار فکری مرتبط با کار، تعارض کار-خانواده و غنی‌سازی کار-خانواده. مجله ارگونومی. 1404; 13 (2)
1- گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران ، sd.kalani@edu.ui.ac.ir
2- گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
2- گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده: (145 مشاهده)
زمینه و هدف: تعامل میان نقش‌های کاری و خانوادگی می‌تواند به پیامدهای متفاوتی از جمله تعارض یا غنی‌سازی کار-خانواده منجر شود. نحوه‌ی مدیریت مرزهای بین این دو حوزه نقش مهمی در تعیین کیفیت این تعامل ایفا می‌کند و نشخوارهای فکری کاری یکی از نمودهای رایج ادغام نقش‌ها هستند. پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان نشخوارهای فکری کاری با تعارض و غنی‌سازی کار-خانواده می‌پردازد.
روش کار: این مطالعه مقطعی،330 نفر از کارکنان یک سازمان صنعتی در اصفهان به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و پرسش‌نامههای تعارض کار-خانواده، غنی‌سازی کار-خانواده، نشخوارهای فکری مرتبط با کار، تأمل کاری مثبت و منفی، مقیاس تحریک و خرده مقیاسهای تعهد افراطی و ناتوانی در بازیابی را تکمیل کردند. داده‌ها با استفاده از تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام تحلیل شد.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که از بین نه نوع نشخوار فکری مرتبط با کار، بهترتیب تحریک شناختی (001/0>p)، نشخوار عاطفی کاری (001/0>p ) و تأمل کاری منفی (001/0>p)، تعارض کار-خانواده را پیش‌بینی و در مجموع 56% واریانس تعارض کار-خانواده را تبیین کردند. تفکر مبتنی بر حل مسئله (001/0>p)، تأمل‌کاری مثبت (001/0>p) و تأمل‌کاری منفی (003/0>p)، نیز غنی‌سازی کار-خانواده را پیش‌بینی و در مجموع 12% واریانس غنی‌سازی کار-خانواده را تبیین کردند.
نتیجه‌گیری: نشخوارهای فکری لزوماً اثر منفی بر روابط کار–خانواده نداشته و می‌توانند بسته به ماهیت‌شان، پیامدهای متفاوتی ایجاد کنند. برخی از نشخوارهای فکری، ممکن است به انتقال تجربیات سودمند کاری به حوزه خانواده کمک کنند. این نتایج بر اهمیت بررسی پیامدهای انواع خاصی از ادغام کار در خانه به‌جای تمایل کلی برای رد هرگونه ادغام، تأکید می کند.
روش کار: این مطالعه مقطعی،330 نفر از کارکنان یک سازمان صنعتی در اصفهان به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و پرسش‌نامههای تعارض کار-خانواده، غنی‌سازی کار-خانواده، نشخوارهای فکری مرتبط با کار، تأمل کاری مثبت و منفی، مقیاس تحریک و خرده مقیاسهای تعهد افراطی و ناتوانی در بازیابی را تکمیل کردند. داده‌ها با استفاده از تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام تحلیل شد.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که از بین نه نوع نشخوار فکری مرتبط با کار، بهترتیب تحریک شناختی (001/0>p)، نشخوار عاطفی کاری (001/0>p ) و تأمل کاری منفی (001/0>p)، تعارض کار-خانواده را پیش‌بینی و در مجموع 56% واریانس تعارض کار-خانواده را تبیین کردند. تفکر مبتنی بر حل مسئله (001/0>p)، تأمل‌کاری مثبت (001/0>p) و تأمل‌کاری منفی (003/0>p)، نیز غنی‌سازی کار-خانواده را پیش‌بینی و در مجموع 12% واریانس غنی‌سازی کار-خانواده را تبیین کردند.
نتیجه‌گیری: نشخوارهای فکری لزوماً اثر منفی بر روابط کار–خانواده نداشته و می‌توانند بسته به ماهیت‌شان، پیامدهای متفاوتی ایجاد کنند. برخی از نشخوارهای فکری، ممکن است به انتقال تجربیات سودمند کاری به حوزه خانواده کمک کنند. این نتایج بر اهمیت بررسی پیامدهای انواع خاصی از ادغام کار در خانه به‌جای تمایل کلی برای رد هرگونه ادغام، تأکید می کند.
واژه‌های کلیدی: ادغام کار - خانواده، تعارض کار-خانواده، غنی‌سازی کار -خانواده، نشخوارهای فکری مرتبط با کار
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی صنعتی-سازمانی
دریافت: 1404/3/25 | پذیرش: 1404/6/10 | انتشار الکترونیک: 1404/6/10
دریافت: 1404/3/25 | پذیرش: 1404/6/10 | انتشار الکترونیک: 1404/6/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
