<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Ergonomics</title>
<title_fa>مجله ارگونومی</title_fa>
<short_title>Iran J Ergon</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://journal.iehfs.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-1960</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2345-5365</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/IJE</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1394</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2015</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه خستگی شغلی سوئدی (SOFI-20) در نیروی کار ایرانی</title_fa>
	<title>Validity and reliability of the Swedish Occupational Fatigue Inventory (SOFI-20) among Iranian working population</title>
	<subject_fa>سایر موارد</subject_fa>
	<subject>Other Cases</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>
&lt;!--stripped--&gt;
 &lt;o:officedocumentsettings&gt;
  &lt;o:relyonvml&gt;
  &lt;o:allowpng&gt; &lt;/o:allowpng&gt;&lt;/o:relyonvml&gt;&lt;/o:officedocumentsettings&gt;
&lt;!--stripped--&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0% direction: rtl unicode-bidi: embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;مقدمه: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;خستگی درک شده مرتبط با کار، مسئله مهمی است،
زیرا می­تواند بر کارایی کارگران اثر سو داشته باشد. همچنین، خستگی کارگران یکی از
عوامل اصلی رخداد حوادث در محیط‌های کار شناخته‌شده است. با توجه به پیامدهای خستگی
درک شده مرتبط با کار، ارزیابی خستگی در محیط‌های کار، زیربنایی‌ترین اقدام جهت مدیریت
ریسک خستگی می‌باشد. از این‌رو، این مطالعه با هدف سنجش پایایی و روایی نسخه فارسی
پرسشنامه خستگی شغلی سوئدی (&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;SOFI-20&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;) در کارکنان ایرانی
انجام گرفت. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0% direction: rtl unicode-bidi: embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;مواد و روش­ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;در این مطالعه مقطعی،
501 نفر از کارکنان دو شرکت پتروشیمی به روش نمونه‌گیری آسان انتخاب و مورد مطالعه
قرار گرفتند. از نسخه فارسی پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;SOFI-20&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt; برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده
شد. این پرسشنامه&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt; طی فرآیند ترجمه و باز ترجمه تهیه گردید. سنجش پایایی و روایی
نسخه فارسی پرسشنامه فوق، با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و ضریب آلفای کرونباخ
انجام شد&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0% direction: rtl unicode-bidi: embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;یافته‌ها&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;برای دستیابی به
برازش بهتر، با همبسته در نظر گرفتن برخی از آیتم‌های ویرایش فارسی پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;SOFI-20&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;، تحلیل عاملی تأییدی مجدداً انجام شد. &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;نتایج &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;تحلیل عاملی &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;تأییدی نشان داد که نسخه فارسی پرسشنامه از برازش مطلوبی
برخوردار است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ کلی پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;SOFI-20&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;، 0.95 محاسبه شد. همچنین ضریب آلفای کرونباخ
ابعاد مختلف پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;SOFI-20&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;،
در گستره 0.69 تا 0.887 به دست آمد&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0% direction: rtl unicode-bidi: embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;نتیجه‌گیری:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;پایایی و روایی نسخه
فارسی پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;SOFI-20&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;
جهت ارزیابی ابعاد خستگی مرتبط با کار در جمعیت ایرانی، قابل قبول می‌باشد.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>
&lt;!--stripped--&gt;
 &lt;o:officedocumentsettings&gt;
  &lt;o:relyonvml&gt;
  &lt;o:allowpng&gt; &lt;/o:allowpng&gt;&lt;/o:relyonvml&gt;&lt;/o:officedocumentsettings&gt;
&lt;!--stripped--&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;Introduction:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt; Perceived work-related
fatigue is an important issue since it may adversely impact workers’
performance. Additionally, workers’ fatigue is known as a main cause of
occupational accidents in workplaces. Considering the consequences of perceived
work-related fatigue, assessing fatigue at workplace is critical to
work-related fatigue risk management. Therefore, this study assessed the
validity and reliability of the Persian version of the Swedish Occupational
Fatigue Inventory (SOFI-20) among Iranian employees.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;Materials and Methods&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt; In this cross-sectional
study, 501 employees of two petrochemical companies were selected by simple
sampling method. The Persian version of SOFI-20 was developed using forward and
backward translation processes and used to collect the required data. The
validity and reliability of the translated inventory were examined by
confirmatory factor analysis (CFA) and Cronbach’s alpha coefficient,
respectively.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify text-indent: 0.2pt line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Assuming
that some items of the Persian version of the SOFI-20 were correlated, the
confirmatory factor analysis was repeated to achieve better fitness.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; The results of CFA revealed an acceptable fit for the
Persian version of SOFI-20. The total Cronbach’s Alpha coefficient for the
SOFI-20 was 0.95. Cronbach’s alpha coefficients for different dimensions of the
SOFI-20 were found to range from 0.690 to 0.887. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt text-align: justify line-height: normal background: rgb(217, 217, 217) none repeat scroll 0% 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt; The validity and
reliability of the Persian version of the SOFI-20 was acceptable for assessing
the dimensions of work-related fatigue among Iranian employees.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>خستگی مرتبط با کار, پرسشنامه خستگی شغلی سوئدی, پایایی, روایی</keyword_fa>
	<keyword>Work-related fatigue, Swedish Occupational Fatigue Inventory (SOFI-20), Reliability, Validity.</keyword>
	<start_page>50</start_page>
	<end_page>58</end_page>
	<web_url>http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-220-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Fozieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Javadpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فوزیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جوادپور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002637</code>
	<orcid>10031947532846002637</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Sareh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Keshavarzi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ساره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کشاورزی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>skeshavarz@sums.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002638</code>
	<orcid>10031947532846002638</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant professor, Epidemiology Department, School of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز،شیراز، ایران. </affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Choobineh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>چوبینه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>alrchoobin@sums.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002639</code>
	<orcid>10031947532846002639</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mandana</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aghabaigi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ماندانا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آقابیگی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002640</code>
	<orcid>10031947532846002640</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
