<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title> مجله ارگونومی </title>
<link>http://journal.iehfs.ir</link>
<description>مجله ارگونومی - مقالات نشریه - سال 1393 جلد2 شماره2</description>
<generator>Yektaweb Collection - https://yektaweb.com</generator>
<language>fa</language>
<pubDate>1393/6/10</pubDate>

					<item>
						<title>مقایسه نیروهای وارد بر کمر در وظایف جابجایی دستی بیمار</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=74&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>مقدمه: جابجایی دستی بیمار یکی از ریسک فاکتورهای مهم در بروز اختلالات اسکلتی عضلانی در بین کارکنان مراقبتهای بهداشتی می باشد. هدف این مطالعه تخمین بار مکانیکی وارده بر کمر در وظایف جابجایی دستی بیمار در کارکنان است. 
روشها: در این مطالعه، 10 نفر از کارکنان مراقبتهای بهداشتی وظایف معمول جابجایی دستی بیمار را به صورت یک نفره و دو نفره انجام دادند. از این افراد جهت تعیین پوسچر از دو بعد مقابل و پهلو فیلمبرداری شد و  به وسیله Force plateمقدار باری از وزن بیمار که کارکنان جابجا می کنند تعیین گردید. سپس با داده های جمع آوری شده نیروهای وارد به کمر طی  انجام وظایف جابجایی دستی بیمار به وسیله 3DSSPP برآورد شد. 
نتایج: یافته ها نشان داد در بین 4 وظیفه مورد مطالعه بیشترین نیروی فشاری وارد بر دیسک مهره های L4/L5 و L5/S1و نیروی برشی وارد بر دیسک بین مهره های L4/L5 به ترتیب 863±3591، 827±3342 و 122±252 نیوتن مربوط به نشاندن بیمار روی ویلچر و بیشترین نیروی برشی L5/S1، 36±432نیوتن به ترتیب مربوط به نشاندن بیمار روی تخت می باشد. میانگین نیرویهای وارد بر کمر طی انجام وظایف به جز وظیفه نشاندن بیمار روی ویلچر به صورت یک نفره و دو نفره اختلاف قابل ملاحظه ای وجود ندارد)05/0&gt;  P)
بحث: در بین وظایف مورد مطالعه تنها وظیفه نشاندن بیمار روی ویلچر نیرویی بیش از حد توصیه شده NIOSH را بر کمر وارد می کند. حمل دستی دو نفره در بیشتر وظایف این مطالعه کاهش قابل ملاحظه ای ایجاد نکرده است  لذا برای کاهش نیروهای وارد بر کمر نیاز به انجام مداخلات ارگونومیکی از جمله طراحی تخت، استقرار مناسب تختها و آموزش می باشد.
</description>
						<author>سارا هدایتی</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>مداخلات ارگونومی در صنعت کشتارگاه طیور و بررسی اثربخشی با روش شاخص کلیدی (KIM)</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=79&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>&lt;p&gt;مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی از شایع ترین نوع بیماری ها و آسیب های شغلی می باشد. اهمیت کنترل و کاهش این ناراحتی ها به قدری است که بسیاری از کشورها، پیشگیری از ناراحتی های اسکلتی عضلانی ناشی از کار را به عنوان یکی از اولویت های ملی مورد توجه قرار داده اند. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;روش کار: این مطالعه توصیفی تحلیلی به صورت مداخله ای در یکی از کشتارگاه های مرغ انجام گرفت. در ابتدا به منظور تعیین شیوع ناراحتی های اسکلتی عضلانی از پرسشنامه کرنل استفاده شد. با مشخص شدن وظایفی که ناراحتی های اسکلتی عضلانی در آنها زیاد می باشد اقدام به ارزیابی پوسچر گردید و سپس متناسب با سطح ریسک وظایف، اقدامات مهندسی و مدیریتی صورت گرفت. با توجه به اینکه بیشتر وظایف از نوع کار دستی و حمل بار می باشد از روش KIM جهت ارزیابی پوسچر در قبل و بعد از مداخلات استفاده شد. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;یافته ها: نتایج حاصل از پرسشنامه کرنل نشان داد که بالاترین سطح ریسک متعلق به قسمت های گردن، شانه، پشت، بازو و کمر می باشد. همچنین ارزیابی توسط روش KIM بیشترین سطح ریسک را در وظیفه جعبه انداز و بلند کردن یخ با امتیاز سطح ریسک 4 برآورد نمود که پس از مداخله این امتیاز به 2 کاهش یافت. میزان بهبود بطور میانگین برای تمام مداخلات در حدود 37/46 درصد بدست آمد. طبق آزمون مک نمار نیز تفاوت معنی داری بین نتایج قبل و بعد از مداخلات حاصل شد (023/0P=). &lt;/p&gt;&lt;p&gt;نتیجه گیری: انجام مداخلات مهندسی و مدیریتی در این مطالعه توانست سطح اقدامات اصلاحی را به مقدار قابل توجهی کاهش داده و سبب بهبود وضعیت کاری کارکنان در قسمت های مختلف شرکت گردد. &lt;/p&gt;</description>
						<author>زهرا مرادپور</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>مطالعۀ ارگونومیک پارامترهای تایپوگرافی در قلم های نوشتاری فارسی</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=83&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; چکیده &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; مقدمه &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;  گسترش روزافزون محاورات نوشتاری در دنیای مجازی از یک طرف، و فراگیر شدن زبان انگلیسی در این فضا از طرف دیگر، بهره گیری از زبان فارسی را، حتی در بین فارسی زبانان، در این رابطه محدود نموده است. نبود داده های تجربی پیرامون کیفیت خوانایی و روانخوانی در متون چاپی و الکترونیک فارسی، تئوری مقدماتی انجام این تحقیق بود، که با هدف بررسی ارتباط سبک قلم (فونت) و کارایی قرائت، مورد طراحی و اجراء قرار گرفت. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; مواد و روش ها &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;  84 نفر دانشجوی فاقد مشکلات بصری در این مطالعه شرکت نمودند. فونت های پرکاربرد فارسی با اندازه و نسبت مساحت پیکسلی یکسان، جهت انجام دو تست خوانایی با استفاده از تکنیک تشخیص سریع کلمه، و روانخوانی با بهره گیری از تکنیک جستجوی کلمه­ی هدف، در شرایط یکسان تعامل بصری مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; نتایج &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;  بررسی های آماری ارتباط معنی داری میان پارامترهای تایپوگرافیک فونت های فارسی و کارایی قرائت (بمانند زبان انگلیسی) نشان دادند. از بین 6 فونت رایج انتخاب شده، قلم &quot;یکان&quot; بالاترین میزان خوانائی &lt;i&gt;t &lt;/i&gt;(83)= -2.694, &lt;i&gt;p&lt;/i&gt;=0.012 و قلم &quot;زر&quot; بهترین روان خوانی &lt;i&gt;t &lt;/i&gt;(83)= -2.194, &lt;i&gt;p&lt;/i&gt;=0.037 ، را دارا بودند. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; بحث &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;  بطور کلی، رویکرد متخصصین خط و نوشتار زبان فارسی پیرامون دسته بندی قلم ها، مؤید یافته های تحقیق فعلی می باشد. به بیان دیگر، فونت های پرکاربرد فارسی مربوط به طراحی متن دارای بهترین نرخ روانخوانی نسبت به فونت های دیگر دسته های نوشتاری بوده، و قلم های رایج جهت نمایش نیز دارای بالاترین میزان تشخیص یا خوانایی می باشند. &lt;/p&gt;</description>
						<author>رضا اسکوئی زاده</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>تاثیر شش هفته تمرین هوازی ایروبیک استپ بر استقامت قلبی عروقی، ترکیب بدنی، انعطاف پذیری، توان بی هوازی و کیفیت زندگی دانشجویان دختر دانشگاه اصفهان</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=89&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>مقدمه: هدف از انجام این مطالعه تاثیر 6 هفته تمرین هوازی ایروبیک استپ بر آمادگی قلبی عروقی، ترکیب بدنی، انعطاف پذیری، توان بی هوازی پا و کیفیت زندگی دانشجویان دختر دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 91-1390 بود. روش شناسی: روش تحقیق از نوع نیمه تجربی بود و تعداد 31 نفر از دانشجویان دختر 24 تا 30سال دانشگاه اصفهان به صورت تصادفی در دو گروه کنترل و تجربی قرار گرفتند. گروه آزمودنی شامل 16 دانشجوی دختر( میانگین سن2&amp;plusmn;27 ، وزن27/6&amp;plusmn;34/58، قد4&amp;plusmn;61/1) و گروه کنترل شامل 15 دانشجوی دختر( با میانگین سن1&amp;plusmn;25 ، وزن 32/7&amp;plusmn;7/54 ، قد6 &amp;plusmn;61/1)بودند. اندازه گیر های پیش آزمون و پس آزمون شامل استقامت قلبی عروقی، انعطاف پذیری، توان بی هوازی پا، درصد چربی بدن و کیفیت زندگی از طریق پرسشنامه(WHOQOL) بود. از آزمون آنالیز کوواریانس برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: بر اساس یافته های تحقیق افزایش معنی داری در استقامت قلبی عروقی(p=0.001) و کاهش معنی داری در ترکیب بدنی(p=0.046) مشاهده شد ولی توان بی هوازی پا(p=0.180) و انعطاف پذیری(p= 0.109) افزایش معنی داری را نشان نداد. در نمره کل شاخص های کیفیت زندگی(p=0.00) افزایش معنی داری مشاهده شد. بحث و نتیجه گیری: نتیجه پژوهش حاضر نشان داد که شش هفته تمرین هوازی ایروبیک استپ موجب بهبود کیفیت زندگی و ترکیب بدنی و استقامت قلبی عروقی می شود</description>
						<author>فاطمه قربانی</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>بررسی اثر روانشناختی تابلوهای ایمنی در انتقال پیام با توجه به ویژگیهای طراحی تابلوها در یک صنعت پتروشیمی</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=93&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>مقدمه: تابلوهای ایمنی به عنوان واسطه های تصویری برای انتقال پیام به حساب می آیند و نقش مهمی در کاهش حوادث به ویژه در صنایع پتروشیمی دارند. این تابلوها به شرطی می توانند مؤثر واقع شوند که طراحی آنها منطبق با اصول ارگونومی و بر اساس عوامل انسانی و ویژگی های شناختی طراحی انجام شود. لذا هدف از این مطالعه اثرات روانشناختی تابلوهای ایمنی در انتقال پیام با توجه به ویژگی های طراحی تابلوها در یک صنعت پتروشیمی می باشد.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی- توصیفی بر روی 100 نفر از شاغلین پتروشیمی ماهشهر انجام شد. جهت جمع آوری داده ها از یک پرسشنامه 2 بخشی استفاده شد. بخش اول شامل اطلاعات دموگرافیک و بخش دوم ویژگی های طراحی تابلوها (آشنایی، عینیت، سادگی، معنا داری، و نزدیکی معنایی) بود. ضرایب همبستگی بین ویژگیهای تابلو ها و امتیازات داده شده توسط شرکت کنندگان با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تعیین شد.
یافته ها: میانگین و انحراف استاندارد نمرات درک پیام تابلوها به ترتیب 73/60 و 36/4 بود. کمترین و بیشترین نمره ی ویژگی های شناختی تابلوها به ترتیب مربوط به ویژگی آشنایی و نزدیکی معنایی تابلوها با میانگین نمره 15/49 و 78/66 بود که تعیین گردید. عوامل سابقه کار، سن و سطح تحصیلات اثر معنی داری بر روی عملکرد حدس معنای تابلو نداشت (05/0p&gt;). 
نتیجه گیری: نتایج این مطالعه  نشان داد بین ویژگی های شناختی تابلوها و نمرات انتقال پیام ارتباط معنی داری وجود ندارد و انتقال پیام تابلوهای ایمنی تحت تاثیر عوامل دیگری بجز ویژگی های طراحی تابلوها می باشد . لذا به منظور ارتقائ سطح آگاهی افراد در خصوص آشنا شدن کارکنان با مفاهیم خاص تابلوها ، پیشنهاد می شود تابلوهای ایمنی بصورت ارگونومیکی  طراحی شده و در خصوص درک مفاهیم تابلوها آموزش لازم و کافی داده شود.
</description>
						<author>داود افشاری</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>بررسی ریسک سرخوردن دربخش های مختلف بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی شیراز</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=102&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt; یکی از حوادث نسبتا شایع در محیط های کاری سرخوردن، سکندری خوردن و سقوط است که می تواند باعث آسیب کمر، رگ به رگ شدن، کشیدگی، کبودی و خون مردگی، شکستگی، خراش و پارگی و حتی مرگ شود. این مطالعه با هدف ارزیابی ریسک سرخوردن در بخش های مختلف یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد. &lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;strong&gt;مواد و روش ها:&lt;/strong&gt; در این مطالعه مقطعی ریسک سرخوردن با استفاده از نرم افزار ارزیابی ریسک سرخوردن(SAT) اداره اجرایی ایمنی و بهداشت انگلیس(HSE) انجام شد. اطلاعات مربوط به شیوع حوادث سرخوردن در بین 178 نفر از کارکنان با استفاده از یک پرسشنامه خود ساخته جمع آوری گردید. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 20 انجام شد. برای اندازه گیری ضریب زبری از دستگاه زبری سنج مدل TQC-SP  1560 استفاده شد. &lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; ریسک سرخوردن در 5 بخش از جمله راه پله های بیرون، بخش جراحی، آی سی یو و پذیرش اتفاقات در سطح قابل توجه بود. بیشترین و کمترین سطح ریسک سرخوردن به ترتیب مربوط به راه پله ها و واحد فیزیوتراپی بود. شیوع حوادث سرخوردن در افراد مورد مطالعه 2/47 درصد گزارش شد. &lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; نتایج این مطالعه نشان داد که مهمترین عامل موثر بر ریسک سرخوردن در بیمارستان مورد بررسی مربوط به نوع آلودگی و نیز نحوه و تعداد دفعات شستشوی کف می باشد. &lt;/p&gt;</description>
						<author>مهدی جهانگیری</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>ارزیابی تاثیر جلیقه خنک کننده ایرانی حاوی ماده تغییر فاز بر روی شاخص های استرین درشرایط آب و هوایی گرم و مرطوب خلیج فارس</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=103&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>مقدمه:  مواجهه با گرما یکی  عوامل زیان آور محیط های کار است. مواجهه کارگران با دمای بالای محیط موجب بروز استرین  حرارتی هستند. هدف از این مطالعه بررسی قابلیت خنک کنندگی جلیقه ایرانی حاوی بسته های ماده تغییر فاز  در شرایط  گرم و مرطوب خلیج فارس بود.
روش کار: مطالعه مداخله ای حاضر بر روی 6 نفر از دریانوردان بخش موتورخانه  یک کشتی نفتکش  در تابستان سال 92 انجام گرفت. شاخص نمره استرین گرمایی ، دمای دهانی و فشار خون افراد، در هر دو حالت با و بدون  استفاده از جلیقه خنک کننده  به مدت دو ساعت، اندازه گیری شد و داده ها با استفاده از آزمون t زوجی مورد تحلیل قرار گرفت..
یافته ها: میانگین دمای دهانی در دقیقه سی ام مواجهه  با گرما برابر  °C 22/0±98/36 در وضعیت  بدون جلیقه خنک کننده و  °C 2/0±68/36 در وضعیت با جلیقه خنک کننده بود(035/0p&lt;). و در دقیقه شصتم مواجهه  با گرما  میانگین دمای دهانی در وضعیت بدون جلیقه خنک کننده برابر °C 25/0±06/37 در وضعیت  با  جلیقه خنک کننده  برابر و °C 16/0±78/36 بود(042/0p&lt;) بدست آمد هم چنین  شاخص نمره استرین گرمایی  بدون  استفاده از جلیقه خنک کننده 03 /3±72/12 و در حالت استفاده از جلیقه خنک کننده  9/2±65/8 بدست امد  (039/0p&lt;). ولی  اختلاف میانگین فشار خون دیاستول و سیستول در دو حالت با و بدون استفاده از جلیقه خنک کننده معنی داری نبودند (05/0p&gt;  ).
نتیجه گیری: یافته های تحقیق نشان داد که جلیقه خنک کننده حاوی بسته های ماده تغییر فاز ایرانی موجب کاهش استرین گرمایی (دمای دهانی و گرمای درک شده ) در شرایط آب و هوایی گرم و مرطوب خلیج فارس می شود. 
</description>
						<author>حبیب الله  دهقان</author>
						<category></category>
					</item>
					
					<item>
						<title>شیوع و ریسک فاکتورهای فرسوگی شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه (1392)</title>
						<link>http://iehfs.ir/journal/browse.php?a_id=109&amp;sid=1&amp;slc_lang=fa</link>
						<description>مقدمه: فرسودگی شغلی پرستاران می تواند منجر به افزایش غیبت، کاهش انرژی و افت کیفیت ارائه خدمات توسط آن ها گردد. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان شیوع فرسوگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه در سال 1392 بود.
مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی و مقطعی 189 پرستار شاغل به روش تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه دموگرافیک و Maslach Burnout Inventory (MBI) جمع آوری گردید. داده ها با استفاده از آزمون های  آماری همبستگی پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس در سطح معناداری کمتر یا مساوی 05/0  تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میانگین نمره فرسودگی شغلی 89/61 بود. 2/39% پرستاران خستگی هیجانی زیاد، 6/37% مسخ شخصیت زیاد  و 5/73% کفایت شخصی کم را گزارش کردند. بین خستگی هیجانی با وضعیت استخدامی (015/0P=) و سطح تحصیلات (041/0P=)، بین مسخ شخصیت با وضعیت استخدامی (022/0P=) و شیفت کاری (023/0P=) و همچنین بین احساس کفایت شخصی با سن (010/0P=)، سابقه کار (002/0P=) و شیفت کاری (045/0P=) ارتباط معنادار مشاهده گردید. 
نتیجه گیری: میزان فرسودگی شغلی در پرستاران در حد متوسط رو به بالا قرار داشت. از دلایل آن می توان به بار کاری بالا، محیط کاری ناامن و خسته کننده و استرس زیاد اشاره نمود. با مدیریت صحیح منابع انسانی از قبیل تعیین وظایف و خط مشی ها متناسب با توان پرستاران، رویکردهای جدید جهت تشویق و ایجاد انگیزه و برگزاری کارگاه کنترل استرس، می توان تعهد، احساس مثبت نسبت به کار و احساس کفایت شخصی را در افراد تقویت کرد.

</description>
						<author>فرامرز قره گوزلو</author>
						<category></category>
					</item>
					
	</channel>
</rss>
