آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دوره 2، شماره 1 - ( فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران 1393 )
جلد 2 شماره 1 صفحات 69-64 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
arghami S, ghanbari H, zahirian G. Health status of city staff shiftwork in a hospital Razan. Iran J Ergon 2014; 2 (1) :64-69
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-81-fa.html
URL: http://journal.iehfs.ir/article-1-81-fa.html
ارقامی شیرازه، قنبری راد حمید، ظهیریان قاسم. بررسی وضعیت سلامت پرسنل نوبت‌کار یکی از بیمارستان‌های شهرستان رزن. مجله ارگونومی. 1393; 2 (1) :64-69
شیرازه ارقامی1 
، حمید قنبری راد2 ، قاسم ظهیریان* 3
، حمید قنبری راد2 ، قاسم ظهیریان* 3
1- دانشگاه علوم پزشکی زنجان
2- کارشناس اداره بهداشت شهرستان رزن
3- دانشگاه علوم پزشکی زنجان، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای ،g.zahirian@yahoo.com
2- کارشناس اداره بهداشت شهرستان رزن
3- دانشگاه علوم پزشکی زنجان، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای ،
چکیده: (23792 مشاهده)
زمینه وهدف: نوبت‌کاری پدیده‌ای اجتماعی است که می‌تواند اثرات نامطلوبی بر زندگی انسان داشته باشد. با توجه به الزام نظام نوبتی کار در بیمارستان‌‌ها، مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت سلامت کارکنان نوبت‌کار بیمارستان انجام شده است.
روش بررسی: این مطالعه به‌صورت مقطعی در یکی از بیمارستان‌های واقع در شهرستان رزن انجام شد. حجم نمونه برابر 120 نفر شامل کلیه کارکنان نوبت‌کار اعم از درمانی، اداری، خدماتی بوده است. ابزار گردآوری داده‌‌ها نیز در این مطالعه پرسشنامه SOS بوده است. تجزیه و تحلیل داده‌‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است.
یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد که 3/98درصد مشکلات مربوط به اثرات نوبت‌کاری بر زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و 9/84درصد مربوط به اختلالات اسکلتی- ماهیچه‌ای می‌باشد. رضایت از برنامه چرخش نوبت‌کاری با متغیرهای انتخاب داوطلبانه نوبت‌کاری، شکل چرخش در نوبت‌کاری، اثرات نامطلوب نوبت‌کاری بر زندگی فردی، اثرات نامطلوب بر زندگی خانوادگی ارتباط معنی‌دار نشان داد (05/0p<). در عوض متغیرهای شیوع بی‌خوابی، اثرات نامطلوب بر زندگی اجتماعی و مشکلات اجتماعی رابطه معنادار نشان نداد.
بحث و نتیجه‌گیری: با وجود نارضایتی‌های نسبت به نوبت‌کاری و علاوه بر آن تحمیل شیفت‌های کاری به افراد بهتر است انتخاب افراد به‌صورت داوطلبانه در نظام نوبت‌کاری صورت گیرد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
سایر موارد
دریافت: 1393/1/17 | پذیرش: 1393/3/24 | انتشار الکترونیک: 1393/3/26
دریافت: 1393/1/17 | پذیرش: 1393/3/24 | انتشار الکترونیک: 1393/3/26
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
